退職後の健康保険と国民年金の切替/届け出を失念していました。
退職日以降に、健康保険証を会社に返却郵送することと、
ハローワークへの雇用保険（失業給付）の申請は済ませたのですが、
市役所へ手続きに行くことをすっかり忘れていたのです。
すっかり、というのは正確ではありません。
健康保険は、市町村の「国民健康保険」ではなく、
これまで会社から加入していた健康保険の「任意継続」を
希望していました。
退職後に切替のための説明書類が送られてくるものと、
勝手に思い込んでいて、今になってしまったのです。
今朝、保険の切替のことが急に気になり、
インターネットで調べてみると、
「任意継続」の手続きは、退職日の20日以内に、
必要書類を協会けんぽに必着で提出とあります。
今日はもう19日。
退職前に会社から細々と渡されていた書類の束を探すと、
この「任意継続の申出書」なる書類が入っていました。
つまり、やっぱり私が忘れていたのです。
最近、勘違いや物忘れといった老化減少には、
たびたび自分で驚き、ショックを受けていましたが、
ここまでくるともはや慣れと容認です。
「私は、うっかり八兵衛だから仕方ない」と思えるようになりました。
自分のうっかりぶりを認めた今、
いろいろ急いで郵送するのも手間なので、
「任意継続」は取りやめ、
「国民健康保険」に加入に変更することにしました。
どっちみち、国民年金の届け出で市役所に行かねばならないし、
そもそも「任意継続」でも「国民健康保険」でも、
どちらでも良かったのです。
だったら両方一度に済ませた方が楽ですしね。
ということで、うっかり八兵衛でも終わり良ければ全てよし。
今日、市役所に行って全て手続きを終えました。
一件落着です。
余談：
私のうっかりが原因ではあるけれど、
会社からの退職者への対応にも一因があったのは事実です。
まず、退職者目線で、退職後の手続きについてを
順序立ててまとめて説明がなされませんでした。
はじめは、文章でまとめるのが苦手なのかなとか、
全体的なことを秩序立てて説明知るのが苦手なのかな、
と思ったりしたのですが、
ただ、会社側の事務手続きに必要なことを、
会社目線で案内しているだけだと気づきました。
同意のうえ署名して提出を求められた書類もありましたが、
説明も不確かで同意すべき事柄も記載がないお粗末さでした。
一部問い合わせはしたものの、根本は変わらず。
ま、だから退職したんですけどね・・・。
そして、今や私も「うっかり八兵衛」
もっとおおらかに構えていこうと思います。
